Медицинское страхование для компаний помогает заботиться о благополучии сотрудников,
обеспечивая доступ к медицинским услугам и снижая непредвиденные расходы.
Повышает удовлетворённость, лояльность и продуктивность сотрудников,
одновременно снижая общие расходы предприятия.
Медицинское страхование обеспечивает более быстрый доступ к специалистам, диагностике и лечению. Это помогает сотрудникам быстрее вернуться к работе и улучшает их общее самочувствие, сокращая продолжительность больничных листов. На случай травм рекомендуем дополнительно оформить страхование сотрудников от несчастных случаев.
Работодатель может выбрать различные программы: от базового покрытия до расширенного, включающего стоматологию, реабилитацию и профилактические обследования. Покрытия настраиваются в соответствии с категориями сотрудников или должностными группами.
Наши полисы медицинского страхования могут включать:
Для всех сотрудников создаётся единый процесс управления медицинским страхованием: один договор, один график расчётов и чёткие правила. Это существенно облегчает повседневное администрирование для HR и финансовых команд.
При этом у предприятия есть возможность выбрать наиболее подходящие покрытия медицинского страхования: базовые или расширенные решения, которые могут включать амбулаторные услуги, диагностику, стоматологию, реабилитацию и профилактические обследования. Покрытия адаптируются к потребностям предприятия и группам сотрудников, а управление остаётся простым.
Медицинское страхование - один из самых высоко ценимых сотрудниками бонусов. Оно помогает привлечь таланты, повысить лояльность сотрудников и формировать положительный имидж предприятия в долгосрочной перспективе.
Длительная работа за компьютером вызвала острые боли в спине, из-за которых сотруднику потребовался курс физиотерапии и массажа. Без страхования расходы составили бы около 250 - 400 € за 6 - 8 визитов. Полис покрыл всю сумму, позволив быстрее вернуться к работе без простоя.
Сотрудники предприятия проходят регулярные осмотры: анализы крови, кардиограмму, консультации семейного врача. Без страхования для каждого это обошлось бы в 80 - 150 €. Полис полностью покрыл обследования, улучшая общее состояние здоровья и работоспособность.
У работника возникли боли в колене из-за подъёма тяжестей. Потребовался ортопед, УЗИ и лечение. Потенциальные расходы: 140 - 300 €. Со страховкой услуги были оплачены в полном объёме, предотвращая риск длительной нетрудоспособности.
Чрезмерно интенсивный рабочий график вызвал учащённое сердцебиение, и сотруднику пришлось пройти ЭКГ, нагрузочный тест и консультацию кардиолога. Расходы без полиса: 150 - 300 €. Страхование полностью покрыло обследования.
Оплаченные работодателем премии медицинского страхования не облагаются ни подоходным налогом с населения (IIN), ни обязательными взносами государственного социального страхования (VSAOI), если выполнены три условия:
Основание: часть пятая статьи 8 закона «О подоходном налоге с населения» и правила Кабинета министров № 899.
Если премия превышает лимит, налогами облагается только превышающая часть - она приравнивается к зарплате. Для работников, присоединяющихся к полису в течение срока договора, освобождение применяется пропорционально.
На практике: команде из 10 сотрудников предприятие может направить до 7 500 EUR в год на здоровье работников, не платя с этой суммы зарплатных налогов.
Состав программ различается по уровню - от базовых покрытий до премиум-программ. Ориентировочный состав (точное покрытие определяет выбранная программа и страховщик):
| Услуга | Базовая | Расширенная | Премиум |
|---|---|---|---|
| Семейный врач и врачи-специалисты | ✓ | ✓ | ✓ |
| Диагностика и анализы | ✓ | ✓ | ✓ |
| Платное стационарное лечение | - | ✓ | ✓ |
| Стоматология | - | ✓ | ✓ |
| Реабилитация и физиотерапия | - | ✓ | ✓ |
| Спортивные занятия | - | - | ✓ |
| Медикаменты | - | ✓ | ✓ |
| Вакцинация | - | ✓ | ✓ |
| Покрытие критических заболеваний | - | - | ✓ |
В отличие от сайта одного страховщика, Agento собирает и сравнивает предложения работающих в Латвии страховщиков - Balta, BTA, If, ERGO, Gjensidige, Compensa. Вы получаете несколько предложений в одном месте и выбираете программу под потребности команды и бюджет. Наши услуги для предприятия бесплатны. Предприятиям мы также предлагаем страхование имущества, KASKO для автопарка, OCTA для автопарка и страхование гражданской ответственности - всё страхование предприятия в одном месте.
Заполните заявку, указав регистрационный номер предприятия, количество сотрудников и желаемое покрытие. Ответим в течение 24 часов.
Запрашиваем предложения у нескольких страховщиков и сравниваем программы по покрытию и лимитам.
Вы выбираете программу, получаете договор страхования и счёт.
Сотрудники получают полисы или карты медицинского страхования и с даты начала действия полиса могут пользоваться услугами.
Договор медицинского страхования сотрудников чаще всего заключается на один год, поэтому раз в год приходится выбирать: продлить текущий полис или сменить страховщика. Продление стоит начинать планировать за 1-2 месяца до окончания полиса: новые условия страховщик обычно определяет с учётом выплат за прошлый год, и без сравнения трудно оценить, насколько они выгодны.
При продлении мы запрашиваем предложения как у текущего, так и у других страховщиков и сравниваем программы по покрытию, лимитам, исключениям и периодам ожидания. Также проверяем, укладывается ли премия на одного работника в лимиты налоговой льготы (750 EUR в год и 10 % от годовой брутто-зарплаты). Если вы выберете другого страховщика, мы оформим новый полис так, чтобы он начинался на следующий день после окончания текущего и покрытие не прерывалось.
Для сравнения понадобятся:
Обычно полис включает визиты к врачам, диагностику, анализы, реабилитацию, стоматологию, вакцинацию и другие медицинские услуги, в зависимости от выбранного покрытия.
Да, можно создать несколько уровней покрытия: для руководства, офисных сотрудников, производственного персонала и т.д., учитывая бюджет и потребности предприятия.
Да, сотрудники быстрее получают медицинскую помощь, благодаря чему сокращается отсутствие на работе, повышается производительность и качество труда.
Нет, оно не является обязательным, но стало одним из важнейших корпоративных бонусов и конкурентных преимуществ в привлечении персонала.
Цена зависит от количества сотрудников, возраста, уровня покрытия и выбранных услуг. Мы подготовим точное предложение, сравнив нескольких страховщиков.
Минимальное количество сотрудников: 2. Медицинское страхование для предприятий подходит как для небольших команд, так и для крупных коллективов. Решение адаптируется под конкретную ситуацию.
Да, наши услуги бесплатны. Вознаграждение мы получаем от страховщиков.
Нет - оплаченные работодателем премии не облагаются ни IIN, ни VSAOI, если премия не превышает 750 EUR в год на одного работника и 10 % от годовой брутто-зарплаты работника, а срок полиса - не менее одного года.
Налогами облагается только превышающая лимит часть - она приравнивается к зарплате. Большинство программ для сотрудников укладывается в лимит, и мы поможем выбрать предложение, не превышающее границу льготы.
Выберите свою страховую компанию и подайте заявку на возмещение без лишних хлопот
Мой Agento
